新年伊始，春节将至。令人揪心的是，国内多地出现多点散发和局部聚集性疫情，国外新变异株更易传播，阻断传播链难度加大，超长潜伏期、无症状、轻症病例比例增多，精准防控难度加大。面对严峻复杂的疫情防控形势，能否回家过年成为许多人关心的话题。国家卫健委和北京等多个省份纷纷发声，倡议在工作地过节，非必要不离开当地，这将有效降低因人员流动、聚集导致病毒传播的风险，保障人民群众生命安全和身体健康。

对广大外来务工人员来说，春节期间非必要不返乡，既要靠个人识大体顾大局，也需要有相应的配套措施。从用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人等角度出台相应的政策措施，确保广大外来务工人员在京过一个欢乐祥和的春节。

用心留人，各用人单位树立应坚持以人为本的理念，从关心外来务工人员生活的角度，切实保障他们的生活条件，让人留得安心。同时，充分利用媒体、网站和微信等平台，重点针对外来务工人员大力开展健康宣传工作，倡导外来务工人员留在务工地过年，将当前国际、国内和本市疫情防控形势、留企留京的必要性重要性等讲明讲透，努力争取外来务工人员的理解和配合。

用岗留人，政府相关部门应当指导用人单位稳定外来务工人员在京过节期间的劳动关系，规范用工行为，不得违法终止或解除劳动合同。指导用人单位通过工会组织与外来务工人员协商春节期间工资待遇、灵活用工方式等，稳定就业岗位。督促用人单位筑牢节日期间保障职业安全底线，做好疫情防控、劳动安全保护方面的管理，落实用工主体责任，切实消除因春节期间加班生产造成的各类职业伤害隐患。

用薪留人，鼓励订单较多、生产任务重、需要不间断工作的用人单位，在坚决守住职业安全底线的前提下，协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划，落实职工合法权益。同时，指导用人单位通过集体协商等方式，妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和休息时间，并依法足额支付工资。

用情留人，各级工会要组织形式多样的“送温暖”活动，慰问坚守岗位的外来务工人员、关爱留守过节的外来务工人员、做好困难职工帮扶救助工作，鼓励用人单位与工会围绕春节传统风俗习惯和职工群众生产生活实际需求，确保外来务工人员吃上可口的年夜饭、为他们向远在家乡的亲人们送上一份祝福提供方便，提供适合的、富有节日特色的文化体育、娱乐休闲等服务活动，提供更为便利和周到的人文关怀，用心用爱，让外来务工留京人员感受到在“家”团圆的温暖。

就地过年，不串门、不聚会、不扎堆，最大限度减少人员流动。冬将尽，春可期！我们相信，在社会各界的共同努力下，我们一定会度过一个欢乐、祥和、安宁的节日！守护好我们共同的家园！