近日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布了《2020年第四季度应届生就业市场景气报告》。报告显示，2020年第四季度高校毕业生就业市场景气度同比和环比均出现上升。2020年4月至11月，面向高校毕业生的招聘需求逐月攀升，而高校毕业生求职投递人数逐月降低，综合导致4月至11月内高校毕业生就业景气指数逐月攀升，高校毕业生就业环境逐月向好。

从行业和职业来看，2020年第四季度中介服务业景气最高，交通运输、旅游度假业景气度有所回升;中介、培训类职业就业宽松，志愿者/社会工作类职业景气下降。2020全年新兴服务行业保持领先，新基建行业成为就业增长点;中介、销售类就业景气较好，IT管理类职业就业竞争激烈。

四季度高校毕业生CIER指数同环比均上升

2020年初受新冠肺炎疫情影响，全国整体就业受到冲击，高校毕业生求职也受到较大影响。第一季度和第二季度的全国CIER指数分别为1.43和1.35，而高校毕业生CIER指数分别为1.38和0.95。随着疫情防控逐渐向好，三季度全国和高校毕业生CIER指数环比均有所回升，分别为1.89和1.38。2020年第四季度高校毕业生CIER指数为2.26，要高于全国水平。

2020年第四季度高校毕业生CIER指数同比和环比均出现上升。从同比来看，与去年同期相比，本季度求职投递人数降幅为6%，要高于招聘需求人数降幅2%，使得就业景气要高于去年同期。从环比来看，与2020年第三季度相比，第四季度企业招聘需求上升了3%，而2020届高校毕业生在本季度投递人数明显下降，降幅为37%，使得CIER指数环比有所回升。

4月至11月高校毕业生CIER指数逐月攀升

从月度数据来看，高校毕业生就业市场景气随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持也在逐渐回升。结果显示，由于新冠肺炎疫情影响，2020年1月之后，高校毕业生CIER指数出现连续下降，3月份降至历史低点0.72。之后，随着疫情防控逐渐好转，2020年第三季度各月份的企业招聘需求逐月递增，各月对应的求职投递人数逐渐下降，CIER指数也逐月攀升，由4月份的0.81上升至9月份的1.68。进入2020年第四季度，10月和11月企业招聘需求较为平稳，但12月份部分省市出现零散疫情，导致部分地区企业需求明显下降。从供给端来看，本季度求职投递人数逐月下降。从就业景气来看，四季度各月的CIER指数呈现先上升后平稳的趋势，10月、11月和12月CIER指数分别为2.06、2.40和2.39。

四季度中介服务业景气最高，交通运输、旅游度假业景气度有所回升

本季度就业景气最好的行业为中介服务业，CIER指数为12.2。此外，教育/培训/院校、保险、房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、银行等行业的就业景气也相对较好。本季度高校毕业生就业景气指数最低的行业为航空/航天研究与制造业，CIER指数为0.33。此外，礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、旅游/度假、能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备等行业的CIER指数也相对较低。尽管这些行业的就业景气相对较差，毕业生就业竞争也较为激烈，但与上季度相比，就业景气均有所缓和，表现为就业景气指数环比均有所上升。

2020全年新兴服务行业保持领先，新基建行业成为就业增长点

本年度中介服务、教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲、银行、专业服务/咨询等新兴服务业保持领先，本年度CIER指数均排在前10，尽管与去年相比CIER指数有所下降，但降幅相对较小。

此外，互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、通信/电信/网络设备等新基建行业在本年度的就业景气也相对较好，随着以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”成为国家重点投入的发展领域，也扩大了相关行业的就业规模，成为新的就业增长点。

本年度高校毕业生就业景气指数最低的行业为航空/航天研究与制造业，CIER指数为0.21。此外，旅游/度假、交通/运输等“接触经济”行业，由于受到疫情的影响，就业景气相对较差。

四季度一线城市求职竞争激烈，二、三线城市就业景气较好

2020年四季度高校毕业生的CIER指数呈现一线、新一线、二线和三线城市依次递增的趋势。其中，一线、新一线城市的CIER指数分别为1.02，就业竞争相对激烈;而新一线、二线、三线城市CIER指数为1.46、1.87和2.14，就业市场相对宽松。

从环比来看，各类城市招聘需求人数均变化较小，一线、二线和三线城市招聘需求分别增加了2%、5%和8%，而新一线城市招聘需求下降了2%。从求职申请来看，不同等级城市的求职人数均出现明显下降，使得高校毕业生的CIER指数环比上升。从同比来看，一线城市的高校毕业生CIER指数有所上升，新一线、二线和三线城市的CIER指数有所下降。

具体来看，在需求端，一线、新一线城市高校毕业生招聘需求人数分别下降了7%和4%，而二线、三线城市需求人数分布增加了2%和14%;在求职端，一线城市求职申请人数同比下降了28%，新一线、二线和三线城市的求职申请人数均同比上升，增幅分别为4%、10%和15%。

从2020年应届毕业生总体就业形势来看，本年初在疫情冲击下，短期内就业供需两端均受到一定影响。但在疫情防控和国家政策作用下，高校毕业生就业景气呈现向好态势，CIER指数逐月攀升，由4月份的0.81上升至11月份的2.40，但仍低于去年同期水平。

从就业规模和结构来看，高校毕业生仍然面临就业总量压力较大，结构性矛盾突出等问题，特别在行业、职业、区域、城市等方面的结构性矛盾明显突出。在未来一段时间内，政府可以从强化大学生就业市场的信息传播和流动，提高求职者与用人单位双方的匹配效率等方面发力;高校应进一步明确办学目标，关注新经济、新业态和新就业，建立全方位产学研相结合的实习基地;毕业生应及时掌握就业市场信息，除了要提升自身技能和综合素质之外，还要结合自身实际情况对就业进行理性选择。