据广东省人社厅通报，在常态化疫情防控前提下，广东省人社部门围绕中心、服务大局，突出重点、主动作为，着力搭建“1+16”共享用工对接平台，为企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务，积极促进各类重点群体实现就业，为广东省经济社会发展贡献人社力量。

 一、坚持省市联动，实行区域协同。建立1个“全省企业用工服务调度系统”，将各地疫情防控相关企业、重点产业链供应链企业、带动就业能力较强以及用工规模较大的相关企业纳入该系统，建立健全24小时用工保障机制，实行省、市、县（区）三级联动调度，着力帮助解决重点企业用工需求，保障重点企业用工平稳。同时，充分发挥各地公共就业服务体系作用，在各地已搭建的企业用工平台或公共就业服务网站基础上，着力打造“汕潮揭人力资源网站”“佛山人才网”等16个区域重点线上服务平台，面向本区域所有企业和劳动者提供用工就业服务，辐射带动人力资源有序流动和优化配置，助推区域产业升级发展。

二、强化余缺调剂，促进共享用工。结合常态化疫情防控需要，依托线上服务平台大力组织举办24小时不打烊的网络招聘求职活动，提供不间断的线上供求对接匹配服务，力争实现有用工需求的企业和有就业意愿的劳动者全覆盖。东莞等市开发“企业共享用工信息平台”，引导企业通过用工互助、余缺调剂、非全日制兼职等灵活方式，帮助企业解决阶段性用工需求，帮助员工实现充分就业。截至目前，全省公共就业线上服务平台共入驻企业超过6.9万家，提供有效岗位信息193.4万条，帮助劳动者进行求职登记114万人，仅2020年就帮助达成就业意向26.1万人，促进企业间实现共享用工调剂10万人次。 

三、强化数字赋能，加快便利服务。充分发挥大数据作用，推进相关数据共享和业务协同办理，为企业和劳动者提供方便快捷的服务。云浮市开发“好易工”服务平台，为企业和劳动者提供招聘求职、技能培训、创业扶持、家政服务以及社保查询等“一站式”服务。阳江市打造“数字化就业供需平台”，企业和劳动者分别通过手机注册“粤商通”App和“粤省事”微信小程序即可完成企业招聘和求职就业服务。江门市整合人力资源和社会保障各项业务，推出网上综合服务平台，为企业和劳动者提供各类政策享受和人社服务，实现“足不出户、一网通办”。

四、紧贴实际需求，突出服务重点。2020年以来，全省公共就业线上服务平台热点轮动，全省各地分别组织开展了“南粤春暖点对点返岗”“抗击疫情复工复产”“贫困劳动力稳岗就业”“高校毕业生就业攻坚”等系列网络供求对接活动，在疫情关键阶段累计通过网络平台向劳务输出大省精准发布岗位信息200多万条，有组织点对点输送27.1万名劳动力返粤返岗；组织开展贫困劳动力就业稳岗线上活动1800多场，实施离校未就业高校毕业生“1+5+12+N”就业冲刺行动，全年开展高校毕业生线上线下招聘活动超过2000场，圆满完成重点群体稳就业、保就业目标任务。

五、多管齐下推进，强化配套支持。统筹线上线下服务，积极开展省内外劳务对接协作，组织开展灵活多样、针对性强的现场招聘活动，多渠道促进供求对接匹配。加强职业培训支持，积极开发“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”相关线上课程，组织有培训意愿的劳动者提升技能，促进稳定就业。积极出台扶持政策，鼓励人力资源服务机构、行业协会、劳务经纪人等社会力量为企业招用工和重点群体就业提供专项服务。

下一步，全省各级公共就业服务线上平台将聚焦“南粤春暖”稳岗留工行动，组织开展多层次的南粤春暖线上招聘活动，积极开展企业用工余缺调剂和对接活动，促进供求匹配。省级企业用工服务调度系统紧盯全省重点企业招用工和缺工动态情况，加强工作督导，强化工作调度，全力保障企业用工平稳，促进全省就业局势稳定。（总台央视记者 张莉莉）