央视网消息：近日公布的“十四五”规划明确提出，要按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。不过，即使延迟退休的节奏不会太快，但还是引发了不少人的担心，延迟退休会不会影响年轻人就业？对大龄劳动者是否会造成影响？针对这些问题，专家进行了解读。

采访中记者了解到，对于延迟退休，不少人的担心首先集中在找工作会不会更难方面。对此，专家表示，我国劳动年龄人口数量已连续8年下降，人口老龄化进程仍在加剧，未来可能会出现劳动力供给不足的情况。此外，改革采取渐进式延迟，每年因延迟退休而多出来的劳动力不会太多，甚至会被每年减少的劳动力相抵消。

对于延迟退休会不会挤占青年人的就业空间，专家进一步分析，我国劳动力市场内部存在分层分类结构，大龄劳动者与青年人就业岗位的替代性不强，青年人更愿意去以互联网为代表的新兴产业、新兴服务业工作。

此外，当前就业市场对于大龄劳动者不友好，延迟退休后，大龄劳动者找工作会不会更加困难？对此，专家表示，针对就业困难人员，国家一直在采取鼓励企业吸纳就业、鼓励灵活就业和自主创业、公益性岗位安置、加强就业服务和职业培训等办法进行保障。