四川在线消息(万傲然)近年来，乐山市沙湾区认真贯彻落实中央、省委、乐山市委有关换届风气监督的要求，把纪律和规矩挺在前面，坚持“三个着力”，营造风清气正的换届风气。

着力“绘制”监督体系。沙湾区研究制定《加强换届风气监督的规定》《换届风气监督工作方案》，研究制定督查督导、谈心谈话、举报查核等配套办法，坚持问题导向，明确换届风气监督“任务清单”“流程图表”12项。抽调组织、纪检等业务骨干组建换届专班，在镇村组建换届风气民情监督组18支，开展宣传教育、民意调查、风气监督等工作，推动监督“关口”向一线前移，对发现问题及时行动、严肃处理，着力完善换届风气监督体系。

着力“圈正”思想状态。沙湾区组织系统牵头组建综合研判组6支，对部门、镇(街道)“一把手”开展严肃换届纪律、加强风气监督谈心谈话，把准干部思想动态、履职状态和心理诉求预期;同步按照严肃换届风气，严守换届纪律等要求，制发《换届纪律明白卡》，开展线上线下矩阵式宣传，严明严禁拉票贿选、严禁跑官要官等纪律要求，营造严肃换届纪律的浓厚氛围。压实各单位党委(党组)换届工作主体责任，党委(党组)书记第一责任，班子成员“一岗双责”，班子带头加强换届纪律学习，抓好队伍建设，营造风清气正的换届风气。

着力“描好”干部画像。沙湾区抽调干部人事档案骨干，组建档案审查专班，对全区干部人事档案全覆盖“回头看”，逐页逐项过筛，确保干部人事档案真实准确有效，描好干部“档案像”。创新开发“干部云”信息系统，全面实时把握干部经历履历、优势特点、个报事项、信访举报、联席监管反馈等信息，描好干部“廉洁像”。注重从乡语口碑、谈话反馈、同事评价、民主测评中综合研判干部品德、素能、作风，画好干部“勤政像”。以全面“画像”精准甄别干部，以人选的优质确保换届的清明、清正、清新。