人才是第一资源，创新是第一动力。北京市牢固确立人才引领发展的战略地位，打出“放权、松绑、解忧、创生态”的人才政策组合拳，为引才、聚才、留才，创造有利条件。

9月中旬，HICOOL2021全球创业者峰会暨创业大赛决赛在北京落幕。峰会搭建了“赛、论、展、投、秀”五大核心板块。参赛的获奖项目共同分享北京市提供的1亿元总奖金，部分优胜项目还得到投资机构直接投资。

HICOOL 2021全球创业大赛获奖项目负责人 赵鑫：获奖后续的政策对接和平常对接都会跟我们做跟进的，对我们的产业化落地会有很大的助力。北京市是多层次的人才政策，对我们公司未来的人才需求能提供阶梯性的培养和阶梯性的保障。

为进一步集聚各方面优秀人才，北京在全国省级层面第一家组建人才工作局，成立北京人才发展战略研究院。构建统一高效的全市人才工作领导体制和工作机制。从提供稳定经费、精简科研管理、加强包容保护等方面，出台面向战略科技人才及其团队放权改革的若干措施。深化人才评价使用机制改革，在中关村示范区试点高端领军人才职称评审“直通车”，目前已有894位各类人才通过“直通车”获得正高级职称。与此同时，统筹资源力量、建强服务体系，着力解决人才在京工作生活痛点难点问题。

北京市人才工作局局长 桂生：要解决他们后续的很多保障的服务，比如说人才落户，还有这个子女上学，还有等等其他方面的一些生活方面的保障，这样让他们没有后顾之忧。

目前北京地区人才资源总量达766万人，人才密度首次突破60%。科学期刊《自然》杂志发布的全球科研城市榜单，北京名列全球第一。