人才公寓的“天花板”是什么样的？你在常州新北区可以看到。

刚刚走进这个人才社区，“包容十年不鸣、静待一鸣惊人”的雕塑，会不会温暖你的心？

11月11日上午，2022 年全国主流媒体看常州大型采访活动一行来到了位于江苏省常州市新北区龙虎塘街道浏阳河路168号的常高新 · 漫柏未来人才社区。

该社区是全国首例超大型未来人才社区，由常高新集团和漫柏集团共投共建，总面积 17.2 万平方米，总投资 2 亿元，设有人才公寓 3118 间，配套商业街 2.1 万平方米，可为近万名青年人才提供全方位、立体化、高品质的服务体验，让理想生活触手可及。

这里有书屋，有游戏室，有健身房，有共享厨房……有年轻人向往的诸多有趣有益的社交空间。来自全国各地的资深媒体人，在这里看得饶有兴趣，把这里称为人才公寓的“天花板”。

据介绍，漫柏人才社区以未来人才体验中心为核心，建立全领域人才服务生态：体验中心楼设置秋白微书房、 健身房、电竞房、瑜伽室、咖啡屋等活动空间，方便入驻人才开展各类社交活动；二层、三层设置创业孵化器、文化创意园、路演大厅等共享空间，为入驻的创业者和企业提供办公场所以及人力资源、法务财务、传媒推广等培训服务。漫柏人才社区内还建有篮球场、足球场、网球场和云端运动场，让人才在家门口就能享受到极致多样的运动体验。

常高新 · 漫柏未来人才社区，秉承着 " 实现城市青年对美好生活的向往 " 这一使命，力争打造全国首个超大型未来人才社区标杆，真正帮忙青年人才住下来、留下来，提高常州城市活力。

2022 年全国主流媒体看常州大型采访活动一行参观后，对常高新 · 漫柏未来人才社区给予了高度评价。

" 人才需要吸引和聚集，人才来了需要安居，才能乐业，刚才参观了常高新 · 漫柏未来人才社区，感觉常州打造了一个人才聚集的新高地，做出了特色，给出了政策，吸引了 4000 多人才，这是一个大手笔。未来，人才聚集方面的工作常州将会更出色，也会吸引全国更多的人才。" 长春晚报总编辑祝子仲说。

据了解，常州把人才作为创新第一资源，2012 年以来常州新增 “龙城英才计划”领军人才 2377 人，新增人才总量 83 万人，全市各类人才总量达 150 万人，省双创团队入选数量全省第二，每万名劳动者中高技能人才数连续 8 年江苏第一。过去五年引进博士 1300 多名、硕士 1.7 万名，为常州建设“新能源之都”提供坚实人才保障。这也启示各地在发展产业过程中，要让人才“画像 ”高度匹配产业布局，注重做好产才融合文章。

常州市人社局出台“青年人才生活居住双资助”政策、实施“青春留常”计划、完善创新创业服务等举措。按照“城市发展靠什么、缺什么，就招什么，人才政策更新什么”导向，“龙城英才计划”已从第一期升级迭代到第三期。基于“龙城英才计划”等顶层设计，常州各地还探索了多点式的政策创新和人才工作实践。

常州既着眼于引进助力产业转型的高层次领军人才，也注重稳住实用人才队伍的“基本盘”，刚柔并举引育发展所需、产业紧缺的高层次人才和实用型人才。紧扣高端装备、新能源、新材料、新能源汽车和汽车核心零部件等十大先进制造业集群，常州主动策应工业和能源互联网、智能网联汽车等八大高成长性产业链，围绕产业数字化、数字产业化，着力解决人才队伍结构性矛盾，提升人才和产业发展的匹配度。围绕主导产业、现代服务业开展职业技能提升行动，抓牢抓实技工教育，引入青年技能型人才和蓝领工人，锻造一支产业缺需、技艺高超的“龙城工匠”队伍。

根据“常州人才地图”实名制统计，上半年常州市引进各类人才 42003 人，其中专科以上学历人才 26228 人，技能人才 15775 人。

“提升留才‘温度’，塑造独具魅力、包容亲和的常州人才生态，用心用情用力解决住房保障、子女入学等‘关键小事’，优化线上线下‘一站式’服务，推动各类平台载体由‘物理空间’向‘生态系统’提升。”常州市有关领导说。

常州为人才提供充足的筑梦空间、公平的发展环境和良好的创业环境，“拴心 ”留人，并为鼓励人才创新创业，常州简化人才项目申报程序，对创业人才创业项目资助别给予 50-700 万元不等的创业资助资金。给予大力度奖励的同时，常州不断优化人才综合服务，推动人才生态提档升级。常州在政策激励人才创新创业的同时，重点做优人才生活安居服务，从住房、医疗、子女教育等多维度着力，解决人才创新创业的后顾之忧，推动常州成为人才心中的“首选项”。

来源：现代快报（记者 陆文杰 / 文 赵杰 顾闻 邹嘉丞 / 摄）