【学思想强党性重实践建新功】

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中华全国总工会积极结合工会自身特点，系统谋划、周密部署，创新举措、精准发力，推动主题教育走深走实。

理论学习做到入脑入心

主题教育开展以来，全总机关举办读书班，组织党员干部集中时间、集中地点，认真研读党的二十大报告和党章；发挥党组理论学习中心组的领学促学作用，通过领导干部领学、专家学者辅导、地方工会经验交流等形式，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，努力做到整体把握、融会贯通。

今年“五一”国际劳动节前夕，习近平总书记向全国广大劳动群众致以节日的祝贺和诚挚的慰问。为此，全总党组把学习习近平总书记关于劳动的重要论述作为主题教育的重要内容，立即召开专题会议组织学习交流，在工会干部和广大职工中迅速掀起学习宣传贯彻的热潮。

全总还开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育、组织“阅读经典好书争当时代工匠”主题阅读交流活动、开展“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动，组织来自生产一线的劳模工匠进校园、进班组，运用线上微宣讲、视频展播等形式，向广大职工宣讲党的创新理论，不断增进广大职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

调查研究做到走深走实

大兴调查研究是这次主题教育的重要内容和鲜明特点。全总印发《关于在工会大兴调查研究的具体措施》，并派出多路工作组赴基层开展为期3个月的蹲点，深入各行各业、厂矿企业、车间班组进行大调研、大走访，真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望。

在云南大理春沐源农业科技有限公司包装车间内，蹲点工作组开展“进车间劳动交工人朋友”实践活动，深入公司生产一线，与工人一同进行产品包装，使调研的过程成为解决问题、改进工作的过程。

在宁夏宁东能源化工基地，蹲点工作组围绕技能人才培养、使用、评价、激励等全链条、各环节进行调研，协调多部门形成合力，为更多劳动者走技能成才、技能报国之路提供支撑。

我国现有快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者8400万人，如何加强他们的权益保障？6月中旬，全总有关负责人带队前往美团(北京)总部和京东集团总部走访调研，深入了解新就业形态劳动者权益保障、头部平台企业工会工作等情况。

对工会工作有哪些建议？“我们希望推动社会对骑手职业的认可度更高；希望体检能够更便捷；希望建起更多‘袋鼠宝贝之家’，帮助我们解决带娃后顾之忧……”调研中，全总有关负责人与外卖配送员交谈，详细询问他们的愿望需求，并一一记录下来。“各级工会要广泛听取新就业形态劳动者的意见建议，形成常态化协商协调机制，让劳动者遇到问题时有组织依靠、有表达渠道。要以优质高效便捷的服务，把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，使工会成为他们愿意依靠的组织。”全总有关负责人说。

在服务大局上见行见效

“饭菜既干净又实惠，中午困了还能休息一会，真是服务到家了。”日前，贵州省贵阳市观山湖区总工会的户外劳动者综合服务站迎来了工作一上午的网约车司机蒋海国。在这里吃过午餐的蒋海国稍作休息后，准备继续忙碌。

“每次来服务站感觉特亲切。”蒋海国介绍，服务站不仅为网约车司机提供普惠快餐服务，还提供休息、补水及购物等一体化服务，一到中午饭点，网约车司机、快递员、外卖配送员就挤满了大厅。

主题教育开展以来，全总切实增强工会服务职工实效，除有效发挥11.49万个户外劳动者服务站点作用以外，还加快构建以精准帮扶和普惠性服务为重点的工会服务职工体系，加强困难职工家庭生活状况监测预警和帮扶救助力度，继续做优做强送温暖、金秋助学、阳光就业、职工医疗互助等服务项目。

全总还积极创新“阳光就业暖心行动”，对困难职工家庭高校毕业生优先提供指导服务。同时，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权；指导企业依法开展集体协商，着力增加职工特别是一线职工劳动报酬，推动保障职工权益的各项政策措施落地落实。

“下一步，全总计划围绕高质量发展这一首要任务，进一步深化理论学习，找准工会工作服务经济社会发展大局的切入点、结合点、着力点，在围绕中心、服务大局中展现工会新作为。”全总有关负责人说。

(光明日报记者任欢)