在人社部等部门最新公布第八批11个新职业当中，数字职业占比为45.5%。分别为：数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师、微电网管理员、运动数据分析师。

而在新增的23个新工种当中，与数字经济相关的工种也在增加。比如：“信息通信网络运行管理员”职业下增设“低空智能网联系统管理员”工种。“生成式人工智能系统应用员”职业下增设“智能体开发员”工种等等。

都是数字领域的工作

怎么区分“职业”和“工种”？

中国人事科学研究院就业创业与政策评价研究室主任庞诗解读：一句话总结就是职业＞工种，一个职业包含一个或多个工种，一个工种又对应一个或多个具体岗位。

在社会发展进程中，新增职业与新增工种代表着不同层面的产业与社会变化。其中，新增职业是具备独立职业编码、拥有明确定义的全新社会工作类别，会正式纳入国家职业分类体系。这类全新职业的诞生，往往对应新技术、新产业的兴起，以及社会需求的结构性调整。本次新增的具身智能机器人应用技术员、数字孪生工程技术人员等，都是数字经济发展催生的全新职业。

新增工种则是在原有职业分类下，针对全新的工作场景、工作对象，细化形成全新的从业标准与能力要求。比如：低空智能网联系统管理员工种隶属于信息通信网络运行管理员职业，其核心工作范畴并未脱离原有职业的整体框架。随着低空经济快速发展，空中通信与感知网络成为全新的应用场域，专业人员开展专项管理工作，因此对应增设全新工种。

职业也有自己的身份证

职业编码可以做什么？

△来源：人社部网站

此次人社部发布的文件当中，每一个新职业前面都有一串编码，比如具身智能机器人应用技术员的编码是4-04-05-16。对此，庞诗分析，职业编码是《中华人民共和国职业分类大典》里职业的“身份证号”，类似个人的社会编码，核心作用是实现职业信息的标准化、统一化。

在新兴职业被纳入国家职业分类管理体系后，与之配套的国家职业标准、技能等级评价体系、职业晋升通道将得到系统性搭建与完善。这让原本市场自发形成的零散工种，逐步迈入规范化、体系化、可成长的发展轨道，为劳动者提供了清晰的职业发展路径。

庞诗表示，随着职业认定落地、职业标准明确细化，针对相关从业者的劳动权益保障、社会保险覆盖、薪酬指导标准等配套政策也将逐步完善跟进，让新兴职业从业者拥有更稳定的从业保障、更广阔的职业发展前景。